宝安人才网提示：本简历更新时间：2024-06-06
李女士
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- 性 别：女
- 民 族：
- 年 龄：34 岁
- 籍 贯：湖北
- 婚姻状况：已婚
- 身 高：160 CM
- 体 重：43 KG
- 政治面貌：
- 学 历：本科
- 工作经验：五年以上
- 住 址：…………
自我描述
技能特长：
良好的语言表达能力、沟通能力、勇于面对每一个挑战，作认真细致，积极进取，善于学习。口齿伶俐，思维敏捷，管理组织能力强
自我评价：9年的职场工作，我以积极主动的工作态度来迎接工作中的每一个挑战。善于沟通，有一定团队协作经验，具备一定的活动策划能力和组织协调能力。工作态度评价：良好的心态，吃苦耐劳，善于时间管理，勇于面对变化和挑战。自主学习能力：习惯制定切实可行的学习计划，上岗后能积极主动自我学习岗位所需的知识技能
良好的语言表达能力、沟通能力、勇于面对每一个挑战，作认真细致，积极进取，善于学习。口齿伶俐，思维敏捷，管理组织能力强
自我评价：9年的职场工作，我以积极主动的工作态度来迎接工作中的每一个挑战。善于沟通，有一定团队协作经验，具备一定的活动策划能力和组织协调能力。工作态度评价：良好的心态，吃苦耐劳，善于时间管理，勇于面对变化和挑战。自主学习能力：习惯制定切实可行的学习计划，上岗后能积极主动自我学习岗位所需的知识技能
教育经历
- 时间：2019-03-2021-7学校：………………专业：财务管理
- 时间：2015-03-2017-01学校：………………专业：会计
- 专业描述：
微观经济学、宏观经济学、管理学、基础会计、经济学、财务会计、组织行为学、会计电算化、会计学基础等
工作经历
- 时间：2015-09-2019-07公司名称：………………公司性质：股份制企业
- 所属行业：金融业(投资/保险/证券/银行/基金)所在部门：后台职位名称：柜员
- 工作描述：1.负责公司的行政报销、采购、考勤管理。前台接待等工作。
2负责协助支持公司招聘工作与市场部活动的沟通协调工作。
3制定综合部年度工作计划，组织实施做好总结工作。
4组织制定公司内部规章制度、管理标准并监督。
5协调营业部与政府部门商务对接、公司相关部门、营业部内部之间的关系、加强部门协作、协调部门矛盾。负责股民的投诉及问题解决，保证投诉问题在24小时内得到解决。
6负责组织各种业余文化活动，丰富员工生活、协助公司领导创建公司企业文化。
7负责推行实施公司服务标准化工作，不断提高营业部整体服务水平。 - 离职原因：转岗
- 时间：2019-7-2020-7公司名称：………………公司性质：股份制企业
- 所属行业：金融业(投资/保险/证券/银行/基金)所在部门：财富管理职位名称：财富顾问
- 工作描述：1负责客户日常的开发维护工作{存量客户维护}建立和维护高净值客户群，包括收集和管理客户资料，分析以及挖掘客户的理财需求。
2依托公司专业团队，对证券投资策略，资产配置方案进行研究，分析证券市场，剖析公司产品特色功能和亮点。负责解读公司提供的服务产品内容，并及时向客户传达。帮助客户深入了解市场、防范风险并实现资产保值增值。
3深入了解客户需求，熟悉公司各类产品及业务，根据客户风险特征和投资目标，为客户提供适当的产品资产配置服务。
4积极主动借助公司平台，通过各种渠道有效开发客户资源，完成业绩指标
5在职期间客户资产达到2100万，理财销售1000万，客户数560户 - 离职原因：个人原因
- 时间：2020-08-2023-09公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：家居/室内设计/装潢所在部门：行政职位名称：行政专员
- 工作描述：1负责组织召开部门会议的会务工作，全员日常培训计划的制定、实施、考评。
2负责办公司日常5S工作展开、协调、各类文件的收发及档案管理工作。
3执行各部门的招聘计划，进行工作分析维护拓展招聘渠道，发布职位信息、收集简历及初步筛选，参与面试并确保面试到岗率，更新及维护公司人才储备库。
4负责员工劳务合同订立、续订、变更管理工作及劳务工、实习生及业务外包等各种管理工作。
5负责公司行政制度和工作流程的制定和优化，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量
6协调公司设计部、工程部、综合管理部、采购部、总经办等部门的工作关系，加强部门员工与领导的协作关系，创造良好的办公室工作氛围。
7对公司的行政报销、采购、考勤管理进行归纳整理及员工每日日报的监督、检查
8完成公司及部门领导交办的事物工作。 - 离职原因：岗位职责发生了调整，偏离了我的职业规划
